Владимирские окна: Владимир, ул. Сущевская, 37
Адрес:
Владимир, ул. Сущевская, 37
Телефон:
+7 (4922) 46-20-45
Сайт:
http://oknavl.ru
Категории:
Услуги:
окна
ПВХ, алюминиевые, деревянные
Оконные услуги
установка, монтаж, ремонт, утепление, покраска, отделка, реставрация
элементы и комплектующие
стеклопакеты, стекло, фурнитура, профиль и рамы, уплотнители, подоконники, отливы, откосы, москитные сетки, пленки, герметики, пены, клеи
аксессуары
рольставни, ставни, рулонные шторы, карнизы, жалюзи, сигнализация
Отзывы о работе организации «Владимирские окна» в Владимире
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Первоуральска
обман
АН Котофей
(1 отзыв)
Я бы хотел предупредить всех о крайне непорядочных практиках риелторского агентства Котофей. Они определенно заслуживают своей негативной репутации. П...
Отзыв
Областная юридическая компания
(1 отзыв)
В этой компании реальные юристы. не то что позвонишь по телефону по рекламе - то не представляют интересов в суде, то офиса нет, встреча в кафе. В Обл...
Доброта
Нужно повышать людям уровень духовного развития
ужасно
Свердловэнергосбыт
(1 отзыв)
Второй месяц не могу дозвониться по поводу счетчика. Чем люди занимаются на рабочем месте не понятно.
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.