Мебельный салон Гранд Роял: 83086, Донецк, ул. Постышева, 80

Адрес: 83086, Донецк, ул. Постышева, 80
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (62) 304-23-55
Категории:

Отзывы о работе организации «Мебельный салон Гранд Роял» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мебель Нова
Адрес: Донецк, просп. Ильича, 103д, эт. 2
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (62) 333-53-22,+380 (66) 397-24-40
Интернет-магазин Vsevprokat
Адрес: Донецк, ул. Челюскинцев, 172
График: 09:00-21:00
Телефон: +380 (66) 480-28-84
ГалКом
Адрес: 83000, Донецк, пр. Ленинский, 26
График: пн-пт 10:00-18:00; сб, вс 10:00-14:00
Телефон: +38 (066) 027-3-888,+38 (062) 213-13-17
Тетрис
Адрес: Донецк, просп. Богдана Хмельницкого, 77а
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 10:00–17:00
Телефон: +380 (62) 381-19-47
Артис
Адрес: Донецк, Комсомольский просп., 24
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (62) 388-12-16,+380 (62) 388-12-17
Салон мебели СВ
Адрес: 83086, Донецк, ул. Артема, 41, 1-й этаж
Телефон: +380 (62) 821-13-19
Мебельный дом Платан
Адрес: 83087, Донецк, просп. Богдана Хмельницкого, 67в, ТЦ Империя мебели
График: 10:00-19:00
Телефон: +380 (62) 348-47-12
Giorgio Collection
Адрес: 83003, Донецк, просп. Ильича, 19в, ТЦ Интерио, эт. 3
График: 10:00-21:00
Телефон: +380 (62) 348-41-31
Салон мебели Kaizen
Адрес: 83052, Донецк, просп. Ильича, 72
Телефон: +380 (62) 294-31-25
Лидер-дизайн
Адрес: Донецк, просп. Ильича, 21, стр. В
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +380 (50) 622-16-43

Отзывы о компаниях Вышнего Волочка
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.