Компания Спектр: Донецкая обл., Горловка г., ул. Великан, 33

Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Великан, 33
График: пн-сб 8:00–16:00
Телефон: +380 (66) 055-98-35 / +380 (95) 353-43-10
Сайт: http://spectr.net.ua
Категории:

Отзывы о компании «Компания Спектр» в Горловке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


City-Net
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., просп. Победы, 29
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (624) 52-23-73
Спецметаллпром
Адрес: 84635, Донецкая обл., Горловка, ул. Ртутная, 1
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00
Телефон: +380 (6242) 3-28-38,+380 (50) 326-00-65
Dominion
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Пушкинская, 55
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (95) 172-98-92,+380 (99) 976-02-48
Компания Киевстар
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Баранова, 6, оф. 104
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (50) 941-47-41
Компания Инмарт
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Беспощадного, 26
График: 09:00-18:00
Телефон: +380 (624) 57-44-57,+380 (50) 777-99-85
Интернет сервис провайдер Terraline
star star star star star
Адрес: Донецкая обл., Горловка, ул. Рудакова, 38
График: пн-пт 9:00–18:00; сб,вс 9:00–15:00
Телефон: +380 (50) 660-25-76

Отзывы о компаниях Бучи
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.