Энергомаш: Донецкая обл., Горловка г., ул. Белинского, 21

Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Белинского, 21
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (50) 984-07-77 / +380 (96) 014-14-34 / +380 (93) 642-32-33
Сайт: http://energomash.dn.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Энергомаш» в Горловке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Славерс
Адрес: Донецкая обл., Славянск, ул. Возрождения, 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +380 (99) 001-49-89
Invent Group
Адрес: 83085, Донецк, ул. Баумана, 12
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (62) 310-33-22
Ремтяжмаш
Адрес: Донецкая обл., Славянск г., ул. Карла Маркса, 77
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +380 (99) 733-47-10,+380 (67) 583-13-69
Спецмаш
Адрес: 83004, Донецк, ул. Батищева, 2
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +380 (62) 349-33-71,+380 (62) 345-67-75
Умк Эталон
Адрес: 94520, Луганская обл., Красный г., ул. Карла Маркса, 13, Луганская обл., Луч, оф. 110
Телефон: +380 (99) 031-72-37

Отзывы о компаниях Славгорода
обслуживание
5 элемент (1 отзыв)
star star star star star
владимир
никогда ни чего не берите в этом магазине!!! консультант говорит одну цену на кассе говорят другую, администратор магазина повышает голос на клиентов...
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.