Сбербанк России, банкомат: Республика Татарстан, Альметьевск г., ул. Ленина, 69а, Татинком
Адрес:
Республика Татарстан, Альметьевск г., ул. Ленина, 69а, Татинком
График:
06:45-22:00
Телефон:
8 (800) 555-55-50
Сайт:
http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи
валюта банкомата
российский рубль
операции со счетами и картами
перевод с карты на карту, просмотр состояния счета, мини-выписка по счету, изменение PIN-кода карты, включение/отключение SMS-инфо
Отзывы о работе организации «Сбербанк России, банкомат» в Альметьевске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Рузы
Хороший магазин
Триколор ТВ
(2 отзыва)
Очень понравилась работа магазина. Оформил заказ через форму сайта, менеджер связался со мною и подробно рассказал как подключать эту штуку. Получил п...
Купил приставку
Триколор ТВ
(2 отзыва)
Приобрёл в магазине Антенны, цифровую эфирную приставку (ресивер) Oriel 790 DVB-T2, работает без нареканий. Данному магазину ставлю твёрдую ПЯТЕРКУ,...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.