АСТ Вексель: 21100, Винница, Хмельницкое ш., 23а

Адрес: 21100, Винница, Хмельницкое ш., 23а
Телефон: +380 (432) 57-03-67 / +380 (432) 52-01-77
Категории:

Отзывы о работе организации «АСТ Вексель» в Виннице

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


VAB Страхование
Адрес: 21100, Винница, ул. Театральная, 14
Телефон: +380 (432) 56-26-28,+380 (67) 247-10-42
Ю. Би. Ай.
Адрес: Винница, ул. Освобождения, 8, оф. 9
График: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (67) 351-31-74
Инго Украина
Адрес: Винница, ул. Козицкого, 38
График: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45
Телефон: +380 (432) 67-69-68,+380 (432) 57-94-24,+380 (432) 57-92-23
Фортис Страхование Жизни Украина
Адрес: 21100, Винница, ул. Хлебная, 19
Телефон: +380 (43) 235-24-63
Укоопгарант
Адрес: 21100, Винница, ул. Освобождения, 8
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (432) 35-05-35
Оранта
Адрес: Винницкая обл., Липовец г., ул. Т. Шевченко, 7
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +380 (4358) 2-19-79,0 (800) 50-05-05
Инвестсервис
Адрес: 21050, Винница, Октябрьская пл., 1
Телефон: +380 (432) 57-98-09,+380 (432) 67-02-05
Восточно-украинское страховое общество
Адрес: Винница, ул. Козицкого, 46
График: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (432) 55-44-74
Саламандра
Адрес: 21050, Винница, ул. Освобождения, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (432) 67-02-39,+380 (432) 52-46-09
Ренессанс
Адрес: 21050, Винница, ул. Пушкина, 10
Телефон: +380 (432) 50-90-94

Отзывы о компаниях Губкина
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.