Kazbar: Астана, ул. Мирзояна, 18

Адрес: Астана, ул. Мирзояна, 18
График: пн-чт 12:00–1:00; пт,сб 12:00–3:00; вс 12:00–1:00
Телефон: +7 (7172) 92-88-49 / +7 (701) 828-36-40
Сайт: http://www.kaz-bar.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Kazbar» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Карамелька
Адрес: Астана, улица Амангельды Иманова, 10А
Нур-2
Адрес: Астана, улица Александра Пушкина
News cafe
Адрес: Астана, ул. улица 12, уг. 34
График: ежедневно, 10:00–1:00
Телефон: +7 (7172) 50-35-67
Рахат
Адрес: Астана, улица Желтоксан, 15
Сова
Адрес: Астана, проспект Абая, 65К5
Астана Нуры
Адрес: Астана, просп. Республики, 3/2
График: ежедневно, 12:00–0:00
Телефон: +7 (7172) 43-93-39,+7 (705) 428-51-65,+7 (778) 160-89-00,+7 (7172) 43-93-38,+7 (702) 712-80-70
Жумбактас
Адрес: Астана, микрорайон Чубары, ул. Карасакал Еримбет, 65
График: ежедневно, 11:00–0:00
Телефон: +7 (7172) 57-05-11,+7 (7172) 57-97-77,+7 (7172) 57-87-77
Коре
Адрес: Астана, улица Мухтара Ауэзова, 17
Тәп-Тәтті
Адрес: Астана, Петрова, 25
Телефон: +77172350310
Florart.kz
Адрес: Астана, ул. Кунаева, 14
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7172) 50-43-13

Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
star star star star star
Наталья
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.