Камелот: 010000, Астана, микрорайон 5, 4

Адрес: 010000, Астана, микрорайон 5, 4
Категории:

Отзывы о работе организации «Камелот» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сова
Адрес: Астана, проспект Абая, 65К5
Mori
Адрес: 010000, Астана, просп. Туран, 5/1
The Teeens
Адрес: Астана, просп. Тауелсыздык, 34
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (7172) 77-90-60
KOREAN HOUSE CAFE
Адрес: Астана, просп. Республики, 9, корп.3
График: ежедневно, 12:00–0:00
Телефон: +7 (7172) 57-30-62,+7 (701) 154-96-63
Кишлак
Адрес: Астана, улица Мирзояна, 9
Мисон
Адрес: 010000, Астана, просп. Бауыржан Момышулы, 18
График: ежедневно, 12:00–5:00
Телефон: +7 (7172) 40-51-25
Щербет
Адрес: Астана, ул. Габдуллина, 19/1
Телефон: +7 (7172) 21-98-88,+7 (701) 883-91-23,+7 (707) 490-68-37
Традициональ Дома
Адрес: Астана, просп. Туран, 33
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7020) 00-21-81
Black & Brown
Адрес: Акмолинская обл., Кургальжинское ш., 1, ТЦ Мега Центр, эт. 3
График: ежедневно, 10:00-22:00
Телефон: +7 (7172) 28-71-54
Gauchos
Адрес: Астана, ул. Мирзояна, 20
График: ежедневно, 12:00–1:00
Телефон: +7 (7172) 61-85-85,+7 (701) 707-07-60

Отзывы о компаниях Красноармейска Саратовской обл.
Читайте на сайте
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.