Бэби Бум: Астана, улица Сабира Рахимова, 31К1

Адрес: Астана, улица Сабира Рахимова, 31К1
Телефон: +7 (7172) 21-42-90
Категории:

Отзывы о работе организации «Бэби Бум» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад 23 Алтын бесік
Адрес: 010000, Астана, просп. Республики, 12/5
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +7 (7172) 21-15-88,+7 (7172) 21-15-89
Асем-ай
Адрес: 010000, Астана, Сырымбет пер., 6
Телефон: +7 (701) 495-03-93
Аюшка
Адрес: Астана, ул. Б. Майлина, 29/1
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (7172) 35-80-35
Ботакан, детский сад
Адрес: Астана, ул. Мирзояна, 18
График: пн-пт 07:30-19:30
Телефон: +7 (771) 355-00-71,+7 (701) 110-03-44,+7 (7172) 294-046
Мұрагер-Астана білім кешені
Адрес: 010000, Астана, ул. Романтиков, 21
График: пн-пт 7:30–18:30
Телефон: +7 (7172) 50-46-42,+7 (701) 705-76-38
Затейники
Адрес: Астана, улица Ташенова, 8
Телефон: +7 (7172) 20-44-75
Лидер
Адрес: 010000, Астана, ул. Ташенова, 21/1
График: пн-пт 8:00–19:00
Телефон: +7 (705) 670-67-95
Детский сад 46 Самал
Адрес: 010000, Астана, ул. Габдуллина, 8
Телефон: +7 (7172) 42-25-58
Күнбағыс
Адрес: Астана, ул. Рамазан, 76а
График: 07:30-19:00
Телефон: +7 (7172) 48-56-07,+ 7 (701) 910-23-55
Детский сад 21 Гульдер
Адрес: 010000, Астана, просп. Манаса, 14/3
Телефон: +7 (7172) 49-77-25,+7 (7172) 35-16-42

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.