Гостиница Охотничий дом: Севастополь г., ул. Советская, 18

Адрес: Севастополь г., ул. Советская, 18
Категории:

Отзывы о работе организации «Гостиница Охотничий дом» в Севастополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парк-Отель Апартаменты Александра
Адрес: Севастополь, ул. Адмирала Фадеева, 48
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +7 (978) 783-82-91
Гостевой дом Песочный
Адрес: Севастополь, ул. Ефремова, 40
График: ежедневно, 7:00–22:00
Телефон: +380 (50) 396-44-90,+380 (95) 860-68-06
Севастопол Холидей
Адрес: Севастополь
Лот
Адрес: 99033, Севастополь г., ул. Челюскинцев, 49/3
Телефон: +7 (978) 019-20-24
Смерека
Адрес: Севастополь
Телефон: +380 (95) 856-68-07,+380 (95) 856-68-08
Lyudmila Guest House
Адрес: Севастополь г., ул. Частника, 102
Телефон: круглосуточно
Крым
Адрес: 99008, Севастополь г., ул. 6-я Бастионная, 46
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (8692) 55-51-51,+7 (8692) 46-91-01,+7 (8692) 46-90-00,+7 (8692) 55-71-54,+7 (8692) 55-90-30
French house
Адрес: 999000, Севастополь, ул. Дмитрия Ульянова, 19
График: 08:00-23:00
Телефон: +38 (050) 617-06-41
Бухта Мечты
Адрес: Севастополь
Телефон: +380 (67) 217-32-32,+380 (50) 217-32-32
Южная
Адрес: Севастополь
Телефон: +7 (906) 096-84-41

Отзывы о компаниях Называевска
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.