Проминь: 95000, Крым, Симферополь г., ул. Генерала Васильева, 29

Адрес: 95000, Крым, Симферополь г., ул. Генерала Васильева, 29
График: пн-сб 8:00–18:00
Телефон: +380 (50) 580-18-15
Сайт: http://www.promin.simf.com.ua
Категории:

Отзывы о компании «Проминь» в Симферополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


ЧП Еремин И. А
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Жени Дерюгиной, 10
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (50) 989-58-65
Памятники
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Генерала Васильева, 30
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (978) 775-28-66
СПД Кузнецова Н.С.
Адрес: 95000, Крым, Симферополь г., ул. Генерала Васильева, 32а
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (3652) 70-42-13
Arti Stone
Адрес: 95000, Симферополь, ул. Москалёва, 15/1
Телефон: +380 (66) 409-44-80
Wood & Marble Дизайн, изготовление и монтаж изделий из мрамора, травертина, гранита, оникса
Адрес: 95000, Крым, Симферополь г., ул. Бородина, 12, (Объездная дорога)
Телефон: +380 (95) 538-46-82
Айташ
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Бородина, 6
График: пн-пт 8:00–19:00; сб,вс 8:00–16:00
Телефон: +7 (978) 868-34-17,+7 (978) 816-48-74,+7 (978) 816-48-73
Мрамор Крым
Адрес: Симферополь, ул. Ларионова, 40б
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (978) 707-25-28
Крымский кирпич
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Куйбышева, 3
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (978) 809-71-72
Гипсарт
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Тургенева, 20
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +380 (50) 900-38-04
ПроУс
Адрес: 95000, Крым, Симферополь г., ул. Рубцова, 44
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +380 (98) 077-65-39,+380 (99) 013-77-64

Отзывы о компаниях Хуста
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.