Детский сад № 15 МДОУ: 152613, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Зины Золотовой, 31а

Адрес: 152613, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Зины Золотовой, 31а
Телефон: +7 (48532) 5-73-95
Сайт: http://76204teremok.edusite.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 15 МДОУ» в Угличе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 13 МОУ
Адрес: 152610, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Нариманова, 28а
Телефон: +7 (48532) 5-03-72
Детский сад № 9 ДОУ
Адрес: 152610, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Волжская, 17а
Телефон: +7 (48532) 2-29-65
Детский сад № 14 МДОУ
Адрес: 152611, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Малая Рыбацкая, 17б
Телефон: +7 (48532) 5-49-41
Детский сад № 18 МДОУ
Адрес: 152613, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Часовая, 3
Телефон: +7 (48532) 5-47-08
Детский сад № 4 МДОУ
Адрес: 152610, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. Победы, 18
Телефон: +7 (48532) 5-07-39
Детские сад № 12 МДОУ
Адрес: 152615, Ярославская обл., Угличский р-н, Углич г., ул. 9-го Января, 18а
Телефон: +7 (48532) 2-40-27

Отзывы о компаниях Бежецка
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.