Центр Столица: 428000, Чебоксары, ул. Привокзальная, 3

Адрес: 428000, Чебоксары, ул. Привокзальная, 3
Телефон: +7 (8352) 36-42-94
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр Столица» в Чебоксарах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Афина менеджмент
Адрес: 428020, Чебоксары, ул. Пристанционная, 7
График: 08:00-17:00
Телефон: +7 (8352) 37-08-24
ИПФ
Адрес: 428015, Чебоксары, Московский просп., 39, корп.2
Телефон: +7 (8352) 46-43-57
АванТ
Адрес: 428000, Чебоксары, ул. К. Маркса, 52, корп.2
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (8352) 37-09-42
Центр финансовых услуг
Адрес: 428000, Чебоксары, ул. К. Маркса, 52б
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8352) 62-72-72
Рост актив
Адрес: 428000, Чебоксары, ул. Калинина, 109
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8352) 28-21-52

Отзывы о компаниях Вельска
Не правомерное и не красивое действия продовца
Магазин Север (1 отзыв)
star star star star star
Дима
Продавец,пропустив гражданку вперёд,которая бродила по магазину, и встала впереди меня,то есть встала в очередь после того как я занял ее,ещё и вперёд...
СУПЕР ПРОДАВЕЦ СВЕТЛАНА
Магазин Барс (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Светлана, самый ЛУЧШИЙ продавец, Молодец , УМНИЧКА ПРОСТО! Просто очень оперативно сработала сегодня!!! Она сделала то, что не смогли сделать прода...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.