Агентство InKavkaz: Грозный, ул. им Розы Люксембург, 14

Адрес: Грозный, ул. им Розы Люксембург, 14
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (928) 022-36-66
Сайт: http://www.inkavkaz.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Агентство InKavkaz» в Грозном

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Chechen Web, ИП
Адрес: 364016, Грозный, просп. Кирова, 13
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (928) 885-48-48,+7 (964) 064-48-48
Гроз-Арт, ИП
Адрес: 364015, Грозный, просп. Кадырова Ахмата, 37
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (938) 898-24-78

Отзывы о компаниях Сланцев
частые сбои
Ростелеком (1 отзыв)
star star star star star
Анзор
Тут понятно, что Ростелеком - это несомненный лидер в России по предоставлению услуг передачи данных. и после того как они провели кабель мне в кварти...
на просчёт
star star star star star
Татьяна
Добрый день! Прошу просчитать заказ, надо: 1. билеты 420 штук, они черно-белые, двухсторонние, с двойной шестизначной нмерацией, размер 192*65мм,...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.