МДМ Банк: 457040, Челябинская обл., Южноуральск г., ул. Советской Армии, 4

Адрес: 457040, Челябинская обл., Южноуральск г., ул. Советской Армии, 4
График: пн-пт 09:00-19:00
Сайт: http://mdm.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
представитель за рубежом
Да
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи, оплата услуг местной телефонной связи, оплата авиа- и ж/д билетов, оплата доступа в Интернет, оплата штрафов ГИБДД, оплата коммунальных платежей, оплата за обучение, оплата коммерческого (спутникового) телевидения
валюта вклада
евро, российский рубль, доллары США
кредитование частных лиц
автокредит, потребительский кредит, ипотека
денежные переводы
Western Union, Золотая Корона, Anelik, Migom, SWIFT
дистанц. обслуживание
SMS, интернет, телефон

Отзывы о работе организации «МДМ Банк» в Южноуральске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Белорецка
Обращение
Ярмарка (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Добрый день! 08.10.2016 г я посетила магазин " Ярмарка". Купила хлеб, арбуз дыню и два сока. Придя домой обнаружила, что в чеке пробит еще и скребок к...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.