Интэк: 410012, Волгоград, ул. Германа Титова, 43а

Адрес: 410012, Волгоград, ул. Германа Титова, 43а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 45-76-93
Сайт: http://www.inteksar.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Интэк» в Волгограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Класс
Адрес: 400040, Волгоград, ул. Еременко, 98
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 59-00-07
Магазин склад канцелярских товаров
Адрес: Волгоград, ш. Авиаторов, 15
График: пн-пт 08:00-17:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (905) 399-29-29
Кикко
Адрес: 400137, Волгоград, 30 лет Победы бул., 21
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (8442) 48-95-24
Прокат для малышей
Адрес: Волгоград, ул. Генерала Штеменко, 37а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 27-30-51
Бескаркасные детские автокресла
Адрес: Волгоград, просп. Героев Сталинграда, 39
График: 07:00-21:00
Телефон: +7 (961) 665-45-01,+7 (917) 641-94-34,+7 (937) 534-65-33
Мальвина
Адрес: 400006, Волгоград, просп. им. В. И. Ленина, 213
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 29-05-38,Факс: +7 (8442) 29-07-22
Компания Диапазон
Адрес: 400001, Волгоград, ул. Одесская, 101
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (8442) 93-04-46
Магазин 1000 мелочей
Адрес: Волгоград, ул. Генерала Штеменко, 44
График: пн-пт 09:30-18:30, сб 09:30-17:30
Телефон: +7 (8442) 27-44-01,+7 (8442) 27-44-08
Карапузик
Адрес: 400131, Волгоград, ул. Мира, 2
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (927) 503-33-36,+7 (8442) 38-10-79
Контур
Адрес: 400119, Волгоград, ул. 25-летия Октября, 1
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 47-35-84

Отзывы о компаниях Тюмени
«БаракаЛлаху фикум»
star star star star star
Ахмед Салим
Приятно знать, что на кухне трудится пекарем наша сестра, читает пять раз Намас, носит никаб. Пища приготовленная с молитвой вкусней и полезней вдвой...
Автосервис КарданБаланс – это команда профессионалов, которые знают свое дело
Кардан-Баланс (5 отзывов)
star star star star star
Сергей
Обращался к ним с проблемой вибрации автомобиля, и после диагностики выяснилось, что проблема в карданном вале. Ребята провели качественную балансиров...
Сама же пользуюсь услугами
Кванта + (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Приятно работать в той компании, услугами которой ты пользуешься сама
Ужасная
star star star star star
Евгения
Безалаберное отношение к ремонту. С технической стороны ничего не понимают так же как и малярной. Волосы дыбом от их работы.
46 лет, дальнобойщик
Кардан-Баланс (5 отзывов)
star star star star star
Вячеслав
Очень рад, что нашел "КарданБаланс"! Нужно было срочно восстановить карданный вал для грузовика, другие мастерские отказывались браться за работу в ст...
Отвратительный салон
Арт букет (1 отзыв)
star star star star star
Шаркова Оля
Букеты в этом салоне собраны реально из говна и палок.Видимо скупают на базе самый дешевый и залежалый товар,делая при продаже огромную наценку.Не рек...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.