Бердянсквнештранс Лтд: 71110, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 6

Адрес: 71110, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 6
Телефон: +380 (6153) 3-44-98 / +380 (6153) 3-55-95
Категории:

Отзывы о работе организации «Бердянсквнештранс Лтд» в Бердянске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Агропромэкспорт
Адрес: 71100, Запорожская обл., Бердянск, ул. Горького, 2
Телефон: +380 (6153) 6-23-95,+380 (6153) 6-23-96,+380 (629) 37-21-03
Кий Авиа
Адрес: 71100, Запорожская обл., Бердянск, ул. Свободы, 1/11
Телефон: +380 (6153) 4-80-13
Азовтранссервис
Адрес: 71112, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 13/7
Телефон: +380 (6153) 3-63-30,+380 (6153) 3-64-48
Миал-Бердянск
Адрес: 71118, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 13/7
Телефон: +380 (6153) 6-22-69,+380 (6153) 6-22-68
Юкам
Адрес: 71100, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 13/7
Телефон: +380 (6153) 6-22-67,+380 (6153) 6-23-08
Унишип Сервис
Адрес: 71112, Запорожская обл., Бердянск, ул. Максима Горького, 23
Телефон: +380 (6153) 7-15-11,+380 (6153) 7-20-80

Отзывы о компаниях Минусинска
Отличный Магазин
star star star star star
Илья
Отличный магазин стильной одежды для мужчин! Великолепный выбор рубашек, классически и под запонки! всё очень высокого качества! Консультанты - отлич...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.