Надежда: 224020, Брест, ул. 2-я Заводская, 9

Адрес: 224020, Брест, ул. 2-я Заводская, 9
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (162) 41-09-10
Сайт: http://nadezda.by
Категории:

Отзывы о компании «Надежда» в Бресте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


М8 Сити
Адрес: Брест, ул. Краснознаменная, 2
График: пн-пт 8:30–17:30
Телефон: +375 (162) 22-61-20,+375 (29) 653-88-35,+375 (44) 728-96-06
Стомил Санок БР
Адрес: Брест, ул. Московская, 202
Телефон: +375 (162) 42-07-99,+375 (162) 41-44-89
Брестский Ксм
Адрес: Брест, ул. Гоздецкого, 28
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +375 (16) 247-93-03
Завод Стройтехника
Адрес: Брест, Киевка пос., ул. Вольная, 16
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +7 (951) 237-06-80
Строительный трест № 8 филиал УПТК
Адрес: 224028, Брест, ул. Гоздецкого, 12
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +375 (16) 247-67-88
УП Плиточник
Адрес: Брестская обл., Брестский р-н, Тельмы-1 дер.
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 209-92-16

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.