Сбербанк России Дополнительный офис № 5230/0703: 357528, Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Февральская, 63
Адрес:
357528, Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Февральская, 63
График:
вт,ср 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, чт 11:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт,сб 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон:
8 (800) 555-55-50
/ +7 (8793) 98-87-47
Сайт:
http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
денежные переводы
MoneyGram
Отзывы о работе организации «Сбербанк России Дополнительный офис № 5230/0703» в Пятигорске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
Багира, студия красоты
(1 отзыв)
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
Имидж-Студия Флер
(1 отзыв)
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.