Автосалон Компания Автолайн: 624980, Свердловская обл., Серов, ул. Фрунзе, 1

Адрес: 624980, Свердловская обл., Серов, ул. Фрунзе, 1
Телефон: +7 (34385) 3-83-84
Категории:
Услуги:
официальный дилер
Да
тест-драйв
Да
трейд-ин
Да
автокредит
Да
постановка на учет, техосмотр
Да
лизинг
Да
оформление страховки
Да
марка
Тагаз, ЗАЗ, Haima, Lifan, FAW, Geely, Hyundai, Daewoo, Great Wall, Богдан
тип авто
новые, с пробегом
КАСКО/ОСАГО

Отзывы о компании «Автосалон Компания Автолайн» в Серове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании



Отзывы о компаниях Тихорецка
Человеческое отношение к клиенту
Телетайм (4 отзыва)
star star star star star
Андрей
Не смогли оплатить первого числа- интернет выключился. Объяснили дежурному, что зарплату ещё не получили. Нам сделали доверительный платёж на 10 дней!
Честный интернет
Телетайм (4 отзыва)
star star star star star
Александр
Интернет по актуальной цене без дополнительных навязанных услуг(не надо платить за линию, за порт какой-то) Заплатил 350 рублей и наслаждаешься скорос...
Хороший сервис
Телетайм (4 отзыва)
star star star star star
Тимофей
Пришёл с вопросом могут ли меня подключить в Тихорецке на "той стороне" в частном секторе? Приняли заявку и через час перезвонил дежурный с радостной...
обслуживание
Ростелеком (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Обслуживание как и интернет плохое. Не дозвониться
Телетайм-заплати за воздух
Телетайм (4 отзыва)
star star star star star
Екатерина
Интернет стабильно 1-2 раза в неделю отключают при этом не называя причину отключения. Оплатила первый месяц, оказалось оплатила не календарный месяц,...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.