Фото № 1: Волгоградская обл., Камышин, ул. Октябрьская, 23

Адрес: Волгоградская обл., Камышин, ул. Октябрьская, 23
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (927) 256-84-88
Категории:
Услуги:
фотолаборатория
Да
фотосалон
Да
обработка фото
Да
фотопечать
Да
фото на документы
Да
оцифровка видео
Да
полиграфия
Да
переплет
Да
подарочный сертификат
Да
фотопродукция
Да
широкоформатная печать
Да
сканирование
Да
ксерокопия
Да
ламинирование
Да
съемка
детская
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Фото № 1» в Камышине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Студия SL (Студия ЭсЭл) ИП
Адрес: 403870, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., ул. Иркутская, 22
Телефон: +7 (84457) 4-64-17
Фото Октябрь, ИП
Адрес: 403877, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., микрорайон 3-й, 11
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 060-37-03,+7 (927) 252-06-62
Фотоуслуги Яркий мир
Адрес: Волгоградская обл., Камышин г., ул. Калинина, 116
График: пн-пт 09:00-17:00, сб,вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (927) 521-67-85
Центр ИП
Адрес: 403870, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., 6 мкр., Детско-юношеский центр
Телефон: +7 (905) 332-95-50
Фото Октябрь, ИП
Адрес: 403870, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., ул. Базарова, 142
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 252-06-62,+7 (927) 060-37-03
Your Frame
Адрес: Волгоградская обл., Камышин г., ул. Некрасова, 29
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (927) 069-63-97
Фото Октябрь, ИП
Адрес: 403874, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., ул. Ленина, 106
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 060-37-03,+7 (927) 252-06-62
Фото Октябрь, ИП
Адрес: 403874, Волгоградская обл., Камышинский р-н, Камышин г., ул. Октябрьская, 21
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 252-06-62,+7 (927) 060-37-03

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.