Центр детекции лжи Сократ: 620043, Екатеринбург, ул. Репина, 95, оф. 101

Адрес: 620043, Екатеринбург, ул. Репина, 95, оф. 101
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (343) 232-34-19 / +7 (343) 290-59-95 / +7 (908) 908-83-00 / +7 (912) 604-40-40
Сайт: http://www.poligraf-ekb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр детекции лжи Сократ» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детектор лжи
Адрес: Екатеринбург, ул. Декабристов, 20а
Телефон: +7 (982) 643-28-26
Свердловская областная Коллегия защиты прав потребителей
Адрес: Екатеринбург, ул. Первомайская, 40-316
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (343) 213-04-55
Издательский дом Глобус-Е
Адрес: Екатеринбург, ул. Шаумяна, 73, эт. 6, оф. 602
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (343) 227-02-16
Центр изучения проблем деструктивности
Адрес: Екатеринбург, ул. Репина, 95, оф. 611
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (343) 345-58-96

Отзывы о компаниях Находки
Ужасное отношение к пациентам
star star star star star
Маша
Отношение ужасное. Если не успел взять талон к педиатру, то тебя не примут и не выпишут статталон даже если ты умираешь. Отворачиваются от клиентов, п...
Врачи
star star star star star
Нина
Недавно были в имидж Лайне на советской 15, узнали у них принимает аллерголог, кардиолог и ЭКГ и другие врачи, а вот в справках этого не написано:(
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.