Автошкола Драйвер: Ростовская обл., Октябрьский р-н, Новочеркасск, ул. Хмельницкого Б., 49/13, оф. 18
Адрес:
Ростовская обл., Октябрьский р-н, Новочеркасск, ул. Хмельницкого Б., 49/13, оф. 18
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (952) 577-70-50
Сайт:
http://driver161.ru
Категории:
Услуги:
экзамен в ГИБДД с автошколой
Да
выезд ГИБДД на экзамен
Да
повышение квалификации
Да
категория
"B"
курс
2 месяца
занятия
в выходные, утром, днем, вечером, интенсивные, индивидуальный график
автомобили
отечественные, иномарка с АКПП, иномарка с МКПП, переднеприводные, заднеприводные
дополнительные услуги
занятия ПДД в компьютерном классе, он-лайн обучение
Отзывы о работе организации «Автошкола Драйвер» в Новочеркасске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Евпатории
Осталась довольна
Агентство недвижимости Квадратный метр
(1 отзыв)
Настоящие мастера своего дела. Подход к работе современный, комплексный. Кроме штата опытных риэлторов в процессе задействованы профессиональные юрист...
Всё плохо!
ДОЛ им. Ю.А.Гагарина (Gagarin)
(1 отзыв)
Никогда и никому не советую отправлять ребенка в этот лагерь.
Хуже только отдать его на месяц цыганам.
Распределяют в какие-то смешанные отряды. 6-л...
Лучшая авиакасса в Евпатории
Много лет являюсь их клиентом. Всегда все оперативно. Нестандартные ситуации (отмена, задержка) решали быстро и без проволочек. Молодцы. Рекомендую.
Отзыв о моей любимой парикмахерской
Семейная парикмахерская
(1 отзыв)
Всегда хожу в эту парикмахерскую.Лично меня все устраивает
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..