Варяг, торговый дом: 656044, Барнаул, ул. Попова, 52а

Адрес: 656044, Барнаул, ул. Попова, 52а
График: пн-пт 08:30-19:00, сб 08:30-18:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (3852) 51-69-19
Категории:

Отзывы о компании «Варяг, торговый дом» в Барнауле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Планета Электрика
Адрес: 656058, Барнаул, ул. Попова, 127
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (3852) 28-92-80
Сан-Сити, торговая фирма
Адрес: 656031, Барнаул, ул. Челюскинцев, 117, каб. 11, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 62-85-68
Атмк лаб
Адрес: Барнаул, ул. 80 Гвардейской Дивизии, 63
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Рубикон
Адрес: 656064, Барнаул, ул. Автотранспортная, 49, оф. 101, 1этаж
График: пн-пт 10:00-18:00
Бд Сенсорс Рус Барнаул
Адрес: Барнаул, ул. Германа Титова, 9
Телефон: +7 (3852) 22-98-68
Промрегион, торговая компания
Адрес: 656058, Барнаул, Северный Власихинский пр-д, 49, эт. 2
График: пн-пт 08:00-17:30, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (3852) 60-35-10
Взлет
Адрес: 656010, Барнаул, просп. Ленина, 195
Телефон: +7 (3852) 75-74-89,+7 (3852) 75-73-96,+7 (3852) 75-75-49
Diode-System Барнаул
Адрес: Барнаул, ул. Попова, 244
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 775-18-85
Макт-Алтай, торгово-производственная компания
Адрес: 656064, Барнаул, Павловский тракт, 49б, корп.2
График: пн-пт 08:30-17:00
Интерплюс-Алтай
Адрес: 656049, Барнаул, ул. Пролетарская, 113
Телефон: +7 (3852) 65-87-45,+7 (3852) 35-41-60,+7 (3852) 35-41-64

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.