Учебный центр: 690034, Владивосток, ул. Фадеева, 37

Адрес: 690034, Владивосток, ул. Фадеева, 37
Телефон: +7 (423) 263-12-08 / +7 (423) 263-12-02
Категории:

Отзывы о компании «Учебный центр» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Эврика, центр дополнительного образования детей, МОУ ДОД
Адрес: 690035, Владивосток, ул. Вязовая, 1
Телефон: +7 (423) 227-95-84,+7 (423) 227-96-14
Pacific wave english club
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Русская, 65
Телефон: +7 (423) 254-79-01,+7 (423) 234-64-59
Алексеева Е.В.
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Русская, 71
Телефон: +7 (423) 270-13-60
База научно-исследовательского флота Тинро-центра ФГУП, филиал
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Западная, 10
Телефон: +7 (423) 240-06-74,+7 (423) 240-17-21
Английские классы
Адрес: 690001, Владивосток, ул. Светланская, 147
График: сб,вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (423) 257-98-22
Виктория
Адрес: 690048, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 32а
Телефон: +7 (423) 236-20-43
Смена, центр дополнительного образования детей г. Владивостока
Адрес: 690089, Владивосток, ул. Шошина, 25
Телефон: +7 (423) 236-60-12
Сверхбыстрое и качественное владение английским
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, 19
Телефон: +7 (423) 267-63-52,+7 (423) 251-55-29
English Planet
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Светланская, 31
Телефон: +7 (423) 293-35-30
Центр быстрого чтения
Адрес: 690068, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 137
Телефон: +7 (423) 277-51-47

Отзывы о компаниях Сима
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.