Бумеранг: 690048, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 57

Адрес: 690048, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 57
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (423) 230-03-17
Сайт: http://boomerangvl.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Бумеранг» в Владивостоке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Верена-мебель
Адрес: 690069, Владивосток, ул. Давыдова, 8
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (423) 231-97-32
Бумеранг
Адрес: 690080, Владивосток, ул. Командорская, 11
Телефон: +7 (423) 263-96-21
Бумеранг
Адрес: Владивосток, ул. Бородинская, 46/50, пав. № 4
График: пн-сб 09:00-18:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (423) 230-02-49
Ангстрем
Адрес: 690005, Владивосток, ул. Луговая, 28
Телефон: +7 (423) 240-57-35,+7 (423) 276-28-27,8 (800) 100-68-68
Ярмарка мебели
Адрес: Владивосток, ул. Фадеева, 30б
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (423) 224-24-25
Paradise Декор-центр
Адрес: 690033, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 72
Гурман
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Бородинская, 46/50
Телефон: +7 (423) 224-26-82
Салон Плетеная Мебель
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Бородинская, 46/50, ТЦ Пасифик, эт. 2
Телефон: +7 (423) 224-28-76
Albert & Shtein
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Бородинская, 46/50, ТЦ Каскад
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (4232) 34-57-05
ИП Бойченко
Адрес: 690000, Владивосток, ул. Снеговая, 55
Телефон: +7 (423) 244-04-31

Отзывы о компаниях Михайловска
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.