Сбербанк России, платежный терминал: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 21, ОСБ 6984/0665

Адрес: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 21, ОСБ 6984/0665
График: пн-ср 09:00-19:30, чт 10:00-19:30, пт 09:00-19:30, сб 10:00-16:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Губахе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Восточный экспресс банк, платежный терминал
Адрес: 618250, Пермский край, Губаха г., ул. Дегтярева, 9, Операционный оф. 1242
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: 8 (800) 100-71-00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 1, ОСБ 6984/0688
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 44а, т.ц. АРМАДА
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 48, УралСвязьИнформ
График: 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Пермский край, Губаха г., ул. Газеты Правда, 22, ГАИ
График: пн-сб 09:00-18:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Пермский край, Губаха г., просп. Ленина, 51, ОСБ 6984/0660
График: пн-пт 08:00-19:30, сб 08:00-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.