Студия загара Ergoline: 49005, Днепропетровск, просп. Гагарина, 7

Адрес: 49005, Днепропетровск, просп. Гагарина, 7
График: ежедневно, 09:30-21:00
Телефон: +380 (562) 31-44-53
Категории:

Отзывы о работе организации «Студия загара Ergoline» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Академия по моделированию и дизайну ногтей Денисенко
Адрес: Днепропетровск, ул. Короленко, 10
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +380 (96) 459-77-69
Art Fusion
Адрес: Днепропетровск, ул. Красная, 3а
График: ежедневно, 09:00-19:00
Телефон: +380 (56) 370-25-93
Богиня
Адрес: Днепропетровск, просп. Карла Маркса, 100
График: пн-сб 09:00-20:00; вс 10:00-18:00
Телефон: +380 (67) 810-35-37
Наращивание ногтей и ресниц
Адрес: Днепропетровск, ул. Артёма, 50
График: ежедневно, 09:00-18:00
Телефон: +380 (97) 761-23-13
Имидж
Адрес: Днепропетровск, ул. Свердлова, 60
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (56) 375-54-24
Ногтевой Сервис, салон красоты
Адрес: Днепропетровск, ул. Короленко, 18
Телефон: ежедневно,08:00-20:00
Ergoline студия загара
Адрес: 49027, Днепропетровск, ул. Дзержинского, 35а
График: 09:30-21:00
Телефон: +380 (56) 371-07-70
Nail студия Яны Красили - обучение маникюру, педикюру
Адрес: Днепропетровск, ул. Шевченко, 41б
Телефон: +380 (96) 619-08-63
Ногтевой клуб KaSya
Адрес: Днепропетровск, ул. Глинки, 2
График: ежедневно, 10:00-20:00
Телефон: +380 (95) 224-10-02,+380 (97) 899-74-04
Таира
Адрес: Днепропетровск, ул. Рабочая, 65
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (67) 622-12-95

Отзывы о компаниях Сима
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.