Kelly Services: 620141, Екатеринбург, ул. Энгельса, 19

Адрес: 620141, Екатеринбург, ул. Энгельса, 19
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (343) 378-48-00
Сайт: http://kellyservices.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Kelly Services» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лингва Стафф
Адрес: 620141, Екатеринбург, ул. Гагарина, 5б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (922) 223-49-29
Метрополис
Адрес: Екатеринбург, ул. Малышева, 31а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (343) 222-02-21,+7 (343) 222-02-24
Лидер агентство
Адрес: Екатеринбург, ул. Тургенева, 22
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (343) 379-33-89
Агентство домашнего персонала Аква
Адрес: Екатеринбург, ул. Сони Морозовой, 180
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (343) 376-76-86,+7 (343) 219-17-80,+7 (904) 989-28-78,+7 (901) 201-76-86
Кадровое агентство
Адрес: Екатеринбург, ул. Шефская, 59
Телефон: +7 (904) 980-72-68
Кадровый центр Профи
Адрес: Екатеринбург, просп. Орджоникидзе, 1, эт. 2, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (904) 381-24-89
Кадровое агентство Диалог
Адрес: Екатеринбург, ул. Ленина, 41, оф. 702
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (343) 201-79-76
Частный рекрутер Наталья Тихонова
Адрес: Екатеринбург
График: круглосуточно
Телефон: +7 (909) 013-35-44
Студенческий трудовой отряд
Адрес: 620137, Екатеринбург, Сибирский тракт, 19
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (343) 290-16-47
Кадровое агентство Вега
Адрес: Екатеринбург, ул. 8-го Марта, 14
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (343) 298-00-84

Отзывы о компаниях Удачного
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.