Исследовательский центр-17, научно-производственная фирма: 656056, Барнаул, Комсомольский просп., 80, оф. 700, эт. 7
Адрес:
656056, Барнаул, Комсомольский просп., 80, оф. 700, эт. 7
График:
пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон:
+7 (3852) 60-77-86
Категории:
Услуги:
продажа
Да
Отзывы о работе организации «Исследовательский центр-17, научно-производственная фирма» в Барнауле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Сергиева Посада
Нужен Геморой Вам сюда
L-Style
(1 отзыв)
Три недели назад не смогла дозвониться , три дня так ни кто и не перезвонил. Забыла…, повстречав не давно подругу узнав о том как ей делали кухню: две...
Нормальный магазин
Энко-СП
(4 отзыва)
Магазин нравится, так как покупаю здесь не первый раз, могу только рекомендовать. Недавно купил здесь себе новый galaxy, сообщили что в энко новый пос...
Отличный магазин
Энко-СП
(4 отзыва)
Покупал здесь колонку jbl блютус, оригинал 100%! Вообщем магазином доволен и колонкой тоже!
Отличный магазин!
Энко-СП
(4 отзыва)
Обращался сюда, так как решил купить новый компьютер, здесь быстро собрали для меня нужную сборку и уже через пару дней пк был у меня ( так как некото...
Благодарность
Автошкола НОУДО Учебный центр
(1 отзыв)
Хочу всем порекомендовать автошколу НОУДО для обучения! Цена и качество обучения на высшем уровне!
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.