Свято-Андреевский кафедральный собор: Запорожье, ул. Моторостроителей, 50
Адрес:
Запорожье, ул. Моторостроителей, 50
График:
ежедневно, 07:00-19:00
Телефон:
+380 (61) 720-48-86
Сайт:
http://cathedral.zp.ua
Категории:
Отзывы о работе организации «Свято-Андреевский кафедральный собор» в Запорожье
1 отзыв
Церковь
Я не особо церковный человек, бываю на службе только по большим праздникам. В Свято-Андреевском кафедральном соборе крестили моего племянника. Очень торжественная обстановка. Темные тона придают загадочности и величия действию. Вся церемония была проведена очень здорово, трепетное отношение к деткам, весь обряд, все понравилось. Кроме того, эта церковь находится под патронажном Моторсичи и лично Богуслаева. Для всего города они иногда привозят церковные святыни. Эта забота о душе горожан - большой плюс в пользу этой церкви.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси
(1 отзыв)
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
Кинотеатр Югра-Синема
(1 отзыв)
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...