Иволга: Запорожье, просп. Юбилейный, 24а

Адрес: Запорожье, просп. Юбилейный, 24а
График: пн-пт 6:30–18:30
Телефон: +380 (61) 224-92-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Иволга» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 128
Адрес: Запорожье, ул. Победы, 71б
График: пн-пт 7:00–17:30
Телефон: +380 (61) 233-35-64
Интеллект
Адрес: Запорожье, бул. Центральный, 15
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (67) 614-37-43
Запорожский УВК Основа с отделением для детей, больных сахарным диабетом Запорожского городского совета
Адрес: 69035, Запорожье, ул. Якова Новицкого, 9
График: пн-пт 8:00–19:00
Телефон: +380 (612) 33-25-24,+380 (612) 33-14-77,+380 (612) 33-05-51,+380 (612) 34-13-22
ДУЗ Радуга
Адрес: Запорожье, ул. Леонова, 15
График: пн-пт 6:30–18:30
Телефон: +380 (61) 236-85-82
Прогресс
Адрес: Запорожье, ул. Бочарова, 5а
График: пн-пт 6:30–18:30
Телефон: +380 (61) 267-76-12,+380 (61) 267-75-16
детский сад № 154 «Солнечный город»
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
детский сад № 253 «Малыш»
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), Автобусная улица, 11
детский сад № 155 «Калинка»
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
детский сад «Гармонія-Плюс»
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
детский сад №236 «Солнечный»
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.