Zepter International Ukraine: Запорожье, ул. Чекистов, 28

Адрес: Запорожье, ул. Чекистов, 28
График: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-15:00
Телефон: +380 (61) 213-52-25 / +380 (61) 213-51-73
Категории:

Отзывы о работе организации «Zepter International Ukraine» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мадам Завари
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), Украинская улица, 6
Катерина
Адрес: Запорожье, просп. Металлургов, 14
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (61) 212-38-98,+380 (61) 212-05-94
Запорожский Самовар
Адрес: Запорожье, ул. Магистральная, 100а
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (61) 212-14-35,+380 (612) 65-62-90,+380 (61) 222-17-10,+380 (61) 222-17-11
Шеф-Повар 2010
Адрес: Запорожье, ул. Магистральная, 100а
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (61) 212-34-09,+380 (61) 218-58-78,+380 (61) 222-17-11
ЧП Савченко Н.И.
Адрес: Запорожье, ул. Гоголя, 43/33
График: пн,вс 9:00–17:00
Телефон: +380 (61) 764-64-50,+380 (50) 486-45-86
Интернет-магазин Lora
Адрес: Запорожье, ул. Горького, 115
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +380 (61) 787-62-98
Магазин Металлург
Адрес: 69006, Запорожье, просп. Ленина, 133
График: ежедневно, 8:00–19:30
Телефон: +380 (612) 79-53-40,+380 (612) 33-15-12
Zepter International
Адрес: Запорожье, ул. Каменогорская, 12
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (61) 225-62-95,+380 (95) 427-12-32
Завод столовых приборов
Адрес: 69008, Запорожье, ш. Южное, 83
Телефон: +380 (61) 213-62-02,+380 (61) 213-62-09
Магазин Елена
Адрес: Запорожье, просп. Ленина, 60
График: пн-сб 10:00–18:00; вс 10:00–17:00
Телефон: +380 (61) 224-44-08

Отзывы о компаниях Бикина
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.