Клининговая компания Угода: Запорожье, ул. Чекистов, 37

Адрес: Запорожье, ул. Чекистов, 37
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (61) 764-71-80 / +380 (99) 090-78-47
Сайт: http://ugoda.zp.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Клининговая компания Угода» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Компания Лион Автопрокат
Адрес: Запорожье, ул. Гоголя, 173
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (67) 780-86-99
Car Sharing
Адрес: Запорожье
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (67) 622-19-85
Race Запорожье
Адрес: Запорожье, просп. Металлургов, 8
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (67) 644-65-55
Global Rent
Адрес: 69000, Запорожье, просп. Ленина, 149
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (67) 644-26-44
Полипроект
Адрес: 69000, Запорожье, просп. Ленина
Avis
Адрес: Запорожье, автомагистраль Харьков-Симферополь, 15
График: 08:00-22:00
Телефон: +380 (675) 08-91-04
Свадебное авто на 7 мест
Адрес: Запорожье, просп. Металлургов, 11
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +380 (99) 117-85-11,+380 (97) 421-33-77
Hertz
Адрес: 69000, Запорожье, просп. Ленина, 135
Телефон: +380 (50) 326-63-14,+380 (61) 701-10-54
Vip-Киев
Адрес: Запорожье, ул. Гагарина, 1
Телефон: +380 (96) 162-90-20
Свадебное авто
Адрес: Запорожье, бул. Шевченко, 26
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +380 (98) 699-97-43

Отзывы о компаниях Болхова
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.