Сбербанк России, банкомат: Казань, просп. Победы, 49, Спорткомплекс Буревестник

Адрес: Казань, просп. Победы, 49, Спорткомплекс Буревестник
График: пн-пт 06:45-20:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата коммерческого (спутникового) телевидения, оплата услуг сотовой связи
валюта банкомата
российский рубль
операции со счетами и картами
мини-выписка по счету, просмотр состояния счета, перевод с карты на карту

Отзывы о компании «Сбербанк России, банкомат» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


АК Барс Банк, банкомат
Адрес: 420111, Казань, ул. Мусы Джалиля, 2
Телефон: 8 (800) 200-53-03
Татфондбанк, банкомат
Адрес: 420044, Казань, ул. Короленко, 56
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 100-03-03
Сбербанк России, банкомат
Адрес: Казань, ул. Николая Ершова, 8
Телефон: 8 (800) 555-55-50
ВТБ 24, банкомат
Адрес: Казань, ул. Сары Садыковой, 30
График: пн-пт 07:00-23:00
Телефон: 8 (800) 100-24-24
Сбербанк России, банкомат
Адрес: Казань, просп. Фатыха Амирхана, 17, маг. Магнит
График: 06:45-22:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
АК Барс Банк, банкомат
Адрес: 420004, Казань, Горьковское ш., 33
Телефон: 8 (800) 200-53-03
АК Барс Банк, банкомат
Адрес: 420030, Казань, ул. Клары Цеткин, 13
Телефон: 8 (800) 200-53-03
Татфондбанк, банкомат
Адрес: 420066, Казань, ул. Бондаренко, 4
График: пн-пт 07:30-20:00, сб 08:00-18:00, вс 09:00-15:00
Телефон: 8 (800) 100-03-03
Сбербанк России, банкомат
Адрес: Казань, ул. Академика Павлова, 13, 6672/0220
График: пн круглосуточно, вт-пт 10:00-18:30, сб 10:00-16:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Татфондбанк, банкомат
Адрес: 420111, Казань, ул. Астрономическая, 5/19
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: 8 (800) 100-03-03

Отзывы о компаниях Дмитрова
Степанова Юлия Олеговна
star star star star star
юлия
Для будущих покупателей расскажу нашу историю, приобретения щенка Аусси в возрасте 5,5 месяцев в этом питомнике «Марахута в г. Дмитров». Породы: Сибир...
НЕСТ ТЕХНО разводит своих подрядчиков
Нест-Техно (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Как НЕСТ ТЕХНО в лице генерального директора Сафаряна Сергея обманывает своих подрядчиков. В сентябре 2021 от Нест Техно в нашу проектную организацию...
Елизавета
star star star star star
Татьяна
Отзыв. Здравствуйте, я мама мальчика, который посещает данное учреждение. Мы попали сюда по рекомендации знакомых в июле 2020 года. Ребёнок проблемный...
Большое человеческое спасибо
star star star star star
Нечаева Марина
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Verni den'gi!!!
Архитектор (1 отзыв)
star star star star star
Roman
История с ООО СЗ «ГК «АРХИТЕКТОР» началась ЖК «Гавань», которую в нарушении всех правил, начали строить в 2015 году. Тогда застройщик Салехов Олег дир...
Обманывают
star star star star star
Ирина
Второй раз, приехав на маникюр (предварительно записавшись), мне говорят, что мастер к которому я записалась сегодня не работает!
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.