Парикмахерская Даниэль: Казань, ул. Волочаевская, 8

Адрес: Казань, ул. Волочаевская, 8
График: пн-пт 12:00-19:00, сб 13:00-19:00
Телефон: +7 (927) 403-73-77
Категории:
Услуги:
услуги салона
женские стрижки
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Парикмахерская Даниэль» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лавена
Адрес: 420071, Казань, ул. Мира, 45
График: пн-сб 08:00-20:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (843) 234-26-81
ИП Сафиуллина Ф.Н.
Адрес: Казань, ул. Олега Кошевого, 6
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (843) 290-24-10
Лавена
Адрес: 420137, Казань, ул. Маршала Чуйкова, 39
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (843) 521-45-35
Парикмахерская
Адрес: Казань, ул. Болотникова, 9
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (843) 253-52-76
Парикмахерская Лотос
Адрес: Казань, ул. Ломжинская, 3
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (843) 253-43-13
ИП Хабибуллина Л.Р.
Адрес: Казань, ул. Гарифьянова, 4
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (903) 387-25-25
Парикмахерская
Адрес: 420127, Казань, ул. Дементьева, 27
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (904) 667-49-52
Красотка
Адрес: Казань, просп. Ямашева, 63а
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (950) 322-06-85
Парикмахерская
Адрес: 420032, Казань, ул. 1 Мая, 5
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (843) 555-07-61,+7 (960) 053-61-01
Парикмахерская
Адрес: Казань, ул. Гудованцева, 31
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (927) 420-35-57

Отзывы о компаниях Ожерелья
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.