МармаксРемонт: Воронеж, ул. Владимира Невского, 81
Адрес:
Воронеж, ул. Владимира Невского, 81
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (915) 544-43-14
Категории:
Услуги:
восстановление данных
Да
ASUS, Acer, Apple, Aquarius, Atary, Compaq, DELL, DNS, Eurocom, Excimer, eMachines, Fujitsu, Fujitsu-Siemens, GIGABYTE, Getac, HP, iRu, LG, Lenovo, MSI, Nokia, Packard Bell, Panasonic, Point of View, Roverbook, Samsung, Sony, Toshiba, Viewsonic, viliv, 3Q, AIGO, Ainol, Alcatel, Amazon, Aoson, Apache, Archos, Armix, Aspiring, Assistant, Atlas, ATOMY, Beholder, BlackBerry, Bliss, Bmorn, Cisco, Creative, CTL, Cube, DigiLife, Digma, effire, Explay, EKEN, Enot, Evromedia, EXEQ, Expert line, Fly, Globex, GlobusGPS, Gmini, GOCLEVER, GOTVIEW, Gpad, HaiPad, HTC, Huawei, Hyundai, IconBit, ICOO, iiView, Impression, Inch, Intenso, iRobot, iRos, IVIO, joinTech, JXD, Kobo, Le Pan, LEXAND, livtec, Magic, Match Tech, Mebol, Mediox, Microsoft, Miotex, MIReader, Modecom, Moonse, Motorola, NEWSMY, Nextbook, Odeon, OLT, Onda, OODO, Open Star, Oysters, Pegatron, Perfeo, Ployer, Prestigio, Prology, qBox, Qumo, Reellex, Ritmix, Rolsen, RoverPad, Skyworth, Smart Devices, Starway, Tenex, TeXet, Treelogic, TWINSCOM, Wexler, xDevice, Yarvik, YIFANG Digital, Zenithink, ZTE, МегаФон, МТС
Отзывы о работе организации «МармаксРемонт» в Воронеже
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Дедовска
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?