Лидер Строй: Воронежская обл., Павловский р-н, Павловск, ул. Строительная, 42

Адрес: Воронежская обл., Павловский р-н, Павловск, ул. Строительная, 42
Телефон: +7 (47362) 3-15-71
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Лидер Строй» в Павловске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Абазашта
Адрес: Воронежская обл., Павловский р-н, Павловск г., ул. Космонавтов, 9
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (47362) 2-73-66
Павловская ПМК-18 Водстрой
Адрес: 396420, Воронежская обл., Павловский р-н, Павловск г., ул. Строительная, 50, Строительство и стройматериалы
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (47362) 2-11-77,+7 (47362) 2-37-67
Гранит Строй Инжинеринг
Адрес: Воронежская обл., Павловск г., ул. Свободы, 22
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (47362) 7-11-12
ИП Анохин Александр Михайлович
Адрес: Воронежская обл., Павловск г., ул. Карла Маркса, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (47362) 2-01-34,+7 (920) 225-15-64

Отзывы о компаниях Скадовска
салют!
star star star star star
Алекс Феоктистов
Я с детсва люблю вашу турбазу! К сожалению проживаю за границей. С удовольствием бы приехал еще!)
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Лифтинговые нити - как они работают?
Подтяжка нитями в настоящее время является одной из основных косметических процедур. Их предлагает большинство салонов, и они считаются неинвазивным способом омоложения кожи. Многих женщин интересует, безопасны ли они для кожи и какие могут быть осложнения после процедуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.