Веранда на Днепре: Киев, наводницкий парк им. примакова

Адрес: Киев, наводницкий парк им. примакова
График: 12:00-00:00
Телефон: +380 (67) 551-79-30 / +380 (44) 428-72-99
Категории:

Отзывы о работе организации «Веранда на Днепре» в Киеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пролетарская пивная У Станка
Адрес: 01135, Киев, ул. Жилянская, 101
Телефон: +380 (44) 207-92-92
Strada dell Vino
Адрес: Киев, ул. Красноармейская, 1–3/2а, вход через салон bentley
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (44) 499-57-37
Рога (Роги)
Адрес: Киев (Київ), Жилянская улица
Студия мороженого
Адрес: Киев, ул. Бассейная, 4
Телефон: +380 (44) 230-95-82
Феодал
Адрес: Киев, ул. Чапаева, 10
Телефон: +380 (44) 234-60-09
Скромное обаяние буржуазии
Адрес: Киев, ул. Артёма, 52а
Телефон: +380 (44) 484-60-20
Bierhaus
Адрес: Киев (Київ), Жилянская улица, 116А
Телефон: +38 (044) 520 0 500
Ресторан Троицкий
Адрес: Киев, ул. Иванова Андрея, 19
График: 11:00-23:00
Телефон: +380 (44) 362-43-99
Ресторан Фрегат
Адрес: Киев, Броварской просп., 18к
График: ежедневно, 10:00-22:00
Телефон: +380 (63) 171-75-43,+380 (63) 462-77-12
Comelfo (Комельфо)
Адрес: Киев, ул. Пушкинская, 34
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (44) 234-85-86

Отзывы о компаниях Николаевска
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.