Московский Индустриальный банк Транспортное отделение: 129329, Москва, ул. Кольская, 2, корп.6
Адрес:
129329, Москва, ул. Кольская, 2, корп.6
График:
пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 09:00-17:00
Телефон:
+7 (495) 730-80-87
/ +7 (495) 730-80-96
/ +7 (495) 730-80-94
/ +7 (495) 730-81-22
/ 8 (800) 100-74-74
Сайт:
http://www.minbank.ru
Категории:
Услуги:
дебетовые карты
Да
аренда сейфовых ячеек
Да
обмен валют
Да
представитель за рубежом
Да
дополнительные возможности
оплата доступа в Интернет, оплата за обучение, оплата услуг местной телефонной связи, оплата коммунальных платежей, оплата услуг сотовой связи
валюта вклада
российский рубль, доллары США, евро
кредитование частных лиц
потребительский кредит
денежные переводы
Western Union, Anelik, SWIFT
дистанц. обслуживание
SMS, телефон
Отзывы о работе организации «Московский Индустриальный банк Транспортное отделение» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
Детская поликлиника
(1 отзыв)
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...