Страховая группа МСК: 367039, Махачкала, ул. Шамиля, 54в

Адрес: 367039, Махачкала, ул. Шамиля, 54в
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 55-00-77
Сайт: http://sgmsk.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Страховая группа МСК» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Энергогарант
Адрес: Махачкала, ул. Дахадаева, 73
Телефон: +7 (8722) 67-59-85
Allianz
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Дахадаева, 75
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (988) 896-92-95,8 (800) 100-97-87
Страховая группа МСК
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Шамсулы Алиева, 4а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 56-76-06,+7 (8722) 56-76-01
Росгосстрах
Адрес: 367026, Махачкала, просп. И. Шамиля, 2в
Росгосстрах
Адрес: 367015, Махачкала, просп. А. Акушинского, 13а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (967) 405-00-34,+7 (8722) 51-53-47,8 (800) 200-99-77,8 (800) 200-09-00
Россия ОСАО
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Даниялова, 51, корп.2
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 51-85-60,+7 (8722) 51-85-61,8 (800) 700-17-77
Страховая группа Согаз
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Ермошкина, 24
Телефон: +7 (8722) 51-89-01,8 (800) 333-08-88
Страховая группа МСК
Адрес: 367912, Махачкала, ул. Дахадаева, 71
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 67-29-63,Факс: +7 (8722) 67-36-34
Allianz
Адрес: 367026, Махачкала, просп. И. Шамиля, 1в
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (988) 696-92-97,8 (800) 100-97-87
ГУТА-Страхование
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Батырая, 31
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8722) 78-12-92,8 (800) 700-97-99

Отзывы о компаниях Гродно
Отзыв
Орбита-Сервис (1 отзыв)
star star star star star
VA
Никогда не приобретайте технику в этом магазине. Заказывал ноутбук KUU Yepbook через WB в Россию. В итоге получил бракованный ноутбук, который не вклю...
Недобросовестный контрагент
star star star star star
Сергей
ВикМерПлюс.Взял предоплату на поставку товара.При этом клятвенно обещал что в течении трёх дней всё поставит,в случае непоставки вернёт предоплату на...
Виктория Алексеевна Прокопович
НПК Техохрана (1 отзыв)
star star star star star
Виктория
Всем доброе времени суток! Буду кратка! Заработная плата 200р. за целый рабочий месяц. Молодых специалистов кидают на деньги. Будьте осторожны!
Членские взносы
star star star star star
Александр
Подсажите пожалуйста реквизиты оплаты Членских взносов гаражного кооператива "Восток -5" или номер телефона бухгалтера
Нормативы по легкой атлетике.
star star star star star
nastasya.yushkevich@bk.ru
Как получить разряд в беге ?
недобросовестная компания ТрансЛондонК
Транслондонк (1 отзыв)
star star star star star
Андрей
Добрый день! Обратились за гоп туром в компанию ООО "ТрансЛондонК". Обещали свозить на шоптур в Белосток и обратно. Мы с ней договорились ехать на вт...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...