EdaMarket: Махачкала, ул. Коркмасова, 85

Адрес: Махачкала, ул. Коркмасова, 85
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (988) 774-04-94
Сайт: http://edamarket.ru
Категории:
Услуги:
доставка
Да
оплата
дисконтная система скидок, наличными

Отзывы о работе организации «EdaMarket» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лисья Нора
Адрес: 367015, Махачкала, ул. Гагарина, 9а
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (928) 243-65-60
Арт Квартал
Адрес: Махачкала, ул. Коркмасова, 14
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: 8 (800) 333-19-46
Позитроника
Адрес: 367015, Махачкала, Акушинского просп., 11м
График: 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 333-03-33,+7 (8722) 51-54-00
Интернет-магазин Анжимаркет
Адрес: Махачкала, ул. Льва Толстого, 18г
График: круглосуточно
Телефон: +7 (988) 292-77-99
Дом мебели Палермо
Адрес: Махачкала, ул. Казбекова, 155б
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (928) 553-36-36
Zotax
Адрес: 367912, Махачкала, ул. Гагарина, 28
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (928) 950-00-55,+7 (919) 422-22-22
Остров Сокровищ
Адрес: Махачкала, ул. Абубакарова (Чернышевского)
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (8722) 67-39-94
Магазин здоровья
Адрес: Махачкала, ул. Горького, 59б
Телефон: +7 (928) 061-67-43
Караван
Адрес: Махачкала, ул. Даниялова, 95
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 68-03-35
Лисья Нора
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Абубакарова, 86
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (928) 243-65-60

Отзывы о компаниях Каражала
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.