Центр социальной помощи семье и детям Отделение дневного пребывания для несовершеннолетних Район Приморский: 197374, Санкт-Петербург, ул. Беговая, 7, литера А, корп.2

Адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Беговая, 7, литера А, корп.2
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (812) 491-92-94
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр социальной помощи семье и детям Отделение дневного пребывания для несовершеннолетних Район Приморский» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Городской центр жилищных субсидий
Адрес: 196191, Санкт-Петербург, ул. Варшавская, 29, корп.3
График: пн 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, вт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45, ср,чт 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, пт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (812) 335-85-08
Дом Ветеранов Войны № 2
Адрес: 197110, Санкт-Петербург, ул. Вязовая, 13
График: круглосуточно
Комплексный центр социального обслуживания населения, социально досуговое отделение
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Литейный, 11
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 275-47-82
Городской центр жилищных субсидий
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, просп. Обуховской Обороны, 79
График: пн 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, вт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45, ср,чт 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, пт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45, сб 10:00-16:00, перерыв 12:00-12:15
Телефон: +7 (812) 335-85-08
Отделение социального обслуживания
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Федосеенко, 16
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (812) 540-60-81
Городской центр жилищных субсидий
Адрес: 198255, Санкт-Петербург, просп. Дачный, 9, корп.1
График: пн 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, вт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45, ср,чт 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, пт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (812) 335-85-08
Срочное социальное обслуживание Василеостровского района
Адрес: Санкт-Петербург, 6-я линия ВО, 21
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (812) 327-19-96
Городской центр жилищных субсидий
Адрес: 195273, Санкт-Петербург, ул. Руставели, 12
График: пн 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, вт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45, ср,чт 13:00-19:00, перерыв 15:00-15:45, пт 09:00-15:00, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (812) 335-85-08
Центр социальной помощи семье и детям Отделение профессиональной реабилитации инвалидов трудоспособного возраста и профессиональной ориентации детей-инвалидов
Адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Беговая, 7, литера А, корп.2
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (812) 491-92-96,+7 (812) 491-92-95,+7 (812) 491-92-83
Комплексный центр социального обслуживания населения Калининского района
Адрес: 195257, Санкт-Петербург, Гражданский просп., 92, корп.1
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 294-77-74

Отзывы о компаниях Вельска
Не правомерное и не красивое действия продовца
Магазин Север (1 отзыв)
star star star star star
Дима
Продавец,пропустив гражданку вперёд,которая бродила по магазину, и встала впереди меня,то есть встала в очередь после того как я занял ее,ещё и вперёд...
СУПЕР ПРОДАВЕЦ СВЕТЛАНА
Магазин Барс (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Светлана, самый ЛУЧШИЙ продавец, Молодец , УМНИЧКА ПРОСТО! Просто очень оперативно сработала сегодня!!! Она сделала то, что не смогли сделать прода...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.