Фрикадельки: Санкт-Петербург, Выборгская наб., 61

Адрес: Санкт-Петербург, Выборгская наб., 61
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (981) 785-07-36
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
парковка
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская
тип заведения
фаст-фуд
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о компании «Фрикадельки» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Кафе Incity
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Полевая, 5
Телефон: +7 (911) 790-25-41
Coffeeshop Company
Адрес: 195213, Санкт-Петербург, Заневский просп., 73, литера А
График: круглосуточно
Телефон: +7 (905) 216-86-95
Кафе Рабочий Полдень
Адрес: 197342, Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., 23
Телефон: +7 (812) 957-14-04,Факс: +7 (812) 723-10-27
Кафе Яхта
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Маршала Казакова, 29
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (911) 922-98-84,+7 (812) 922-98-84
Трапеза
Адрес: Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, 3
Телефон: +7 (812) 571-30-11
Кафе Love Story
Адрес: 198096, Санкт-Петербург, просп. Стачек, 67, корп.3
График: 12:00-23:00
Телефон: +7 (812) 784-97-39
Кафе Б-18
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Бумажная, 18
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (812) 458-87-59
Кофейня Кофейная Гамма
Адрес: 191011, Санкт-Петербург, Невский просп., 29
График: 09:00-05:00
Телефон: +7 (812) 314-19-52,Факс: +7 (812) 710-55-92
Кафе Стёпка
Адрес: 198264, Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 151
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (911) 215-36-28
Кафе Caffecentrale
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Караванная, 7
График: 10:00-24:00
Телефон: +7 (812) 571-55-72,+7 (812) 997-12-37

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.