БМК-2: 117420, Москва, ул. Наметкина, 10а

Адрес: 117420, Москва, ул. Наметкина, 10а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 974-87-82 / +7 (495) 718-24-01
Сайт: http://bmk2.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «БМК-2» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дельта
Адрес: 107140, Москва, ул. Красносельская Верхн., 3
Телефон: +7 (495) 505-45-59
Силонекс
Адрес: 129301, Москва, ул. Бориса Галушкина, 9/2
Телефон: +7 (495) 746-75-37
Nortus
Адрес: Москва, ул. Тверская, 7
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 644-23-44
Санстэл
Адрес: 117638, Москва, Симферопольский пр-д, 1
График: пн-пт 09:00-18:30
Одекс
Адрес: 127220, Москва, ул. Почтовая Б., 59а
Телефон: +7 (495) 796-44-86
Компания Бьянка
Адрес: 121354, Москва, ул. Витебская, 9, стр. 2
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 380-32-21
Сиарос
Адрес: Москва, Волоколамское ш., 116
График: пн-пт 10:00-18:30
Телефон: +7 (495) 220-18-58
Икспринт
Адрес: 105120, Москва, Гжельский пер., 13а
Телефон: +7 (495) 225-50-72
Альфа-Офис
Адрес: 119049, Москва, ул. Якиманка Б., 35, стр. 1
Телефон: +7 (499) 238-95-87,Факс: +7 (499) 238-64-58
Верт Компания
Адрес: 123007, Москва, Хорошевское ш., 33/1

Отзывы о компаниях Сергача
Читайте на сайте
All-on-4/6: Имплантация зубов за один день - виды и цены
Имплантация по технологии "All on 4" и "All on 6" предполагает установку несъемного мостовидного протеза, который крепится на 4 импланта в первом случае и на 6 имплантов - по второй упомянутой технологии...
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.