Отель Петровская пристань: Санкт-Петербург, Адмиралтейская наб., 12
Адрес:
Санкт-Петербург, Адмиралтейская наб., 12
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (812) 570-46-75
Сайт:
http://adn-hotel.ru
Категории:
Услуги:
возможно проживание с животными
Да
ресторан
Да
интернет
Да
сейф в номере
Да
минибар
Да
холодильник в номере
Да
телевизор в номере
Да
wi-fi
Да
размещение детей
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
бизнес-центр
Да
парковка
Да
упакованные ланчи
Да
прачечная
Да
глажение одежды
Да
завтрак в номере
Да
сейф у администратора
Да
доставка прессы
Да
экскурсионное бюро
Да
факс
Да
ксерокопирование
Да
караоке
Да
бильярд
Да
рыбалка
Да
телефон в номере
Да
микроволновка
Да
кофеварка
Да
чайник
Да
фен
Да
джакузи
Да
3 звезды
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом
номера
для некурящих, полулюкс, для молодоженов, люкс, семейный, стандарт, студия, для курящих
питание
континентальный завтрак, по меню, полный пансион
карты к оплате
Visa Electron, MasterCard, MasterCard Electronic, Maestro, Visa
камера хранения
багажа
прокат
лодок, велосипедов, автомобилей
тв
спутниковое, кабельное
Отзывы о компании «Отель Петровская пристань» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.