Бюро горячих путевок: Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 21, ТЦ Переход
Адрес:
Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 21, ТЦ Переход
График:
11:00-20:00
Телефон:
+7 (812) 611-04-12
Сайт:
http://www.bg-putevka.ru
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
туры
для инвалидов, водный туризм, образовательные, туры на охоту и рыбалку, детские, автомобильные, свадебные, дайвинг туры, студенческие туры, бизнес-туры, отдых на яхтах, выходного дня, молодежные, йога-туры, велосипедные, круизы, шоп-туры, спортивные туры, горнолыжные, индивидуальные, оздоровительные, серфинг туры, экскурсионные, сельский туризм, секс туры, сафари туры, развлекательные, все типы туров, для пенсионеров, приключенческие, конные, школьные, экологические, паломнические, для беременных, гастрономические, пляжные, фитнес туры, на праздники, автобусные, корпоративный отдых, экзотические
Страна
Вьетнам, Филиппины, Болгария, Россия, Шри-Ланка, Швейцария, Турция, Швеция, Финляндия, Австрия, Монако, Франция, Нидерланды, Австралия, Тайвань, Бельгия, Латвия, Мексика, Литва, Куба, Украина, Китай, Черногория, Кипр, Оман, Италия, Андорра, Исландия, Египет, Грузия, Испания, Гоа, Мальта, Бали, Люксембург, Дания, США, Доминиканская Республика, Словения, Сербия, Германия, Греция, Таиланд, Индонезия, Малайзия, Абхазия, Иордания, Израиль, Словакия, Индия, Польша, Япония, ЮАР, Португалия, Норвегия, Ирландия, Южная Корея, Сейшелы, Венгрия, Румыния, Тунис, Эстония, ОАЭ, Соединенное Королевство, все страны, Чехия
регионы мира
Восточная Европа, Северная Африка, Экваториальная Африка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток и Турция, Океания и Австралия, Дальний Восток и Япония, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Южная Америка, Южная Европа, Северная Европа, Западная Европа, Канада и США, Южная Африка, Россия и страны СНГ, Прибалтика и Скандинавия
Отзывы о работе организации «Бюро горячих путевок» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...