Apple Хостел: Санкт-Петербург, ул. Итальянская, 12, эт. 2 (код домофона #1945)

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Итальянская, 12, эт. 2 (код домофона #1945)
График: круглосуточно
Телефон: +7 (931) 223-33-03 / +7 (812) 458-88-30
Сайт: http://www.applehostel.ru
Категории:
Услуги:
кондиционер в номере
Да
сейф в номере
Да
телевизор в номере
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
экскурсионное бюро
Да
сейф у администратора
Да
прачечная
Да
ксерокопирование
Да
парковка
Да
платный wi-fi в номере, бесплатный wi-fi в номере, бесплатный wi-fi в общественных зонах, платный wi-fi в общественных зонах
прокат
велосипедов

Отзывы о работе организации «Apple Хостел» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Хостел Cubahostel
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 5, кв. 3
Телефон: +7 (812) 921-71-15
Сонет регата
Адрес: 197198, Санкт-Петербург, ул. Красного Курсанта, 5/11
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (812) 950-97-55,+7 (964) 369-39-00
SSHostel
Адрес: Санкт-Петербург, Невский просп., 130
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 948-19-77,8 (800) 333-90-13
Хостел Вариант
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, 17, кв. 28
Телефон: +7 (921) 588-81-41
SuperHostel
Адрес: Санкт-Петербург, Невский просп., 95
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 941-41-21
Matrix Hostel
Адрес: Санкт-Петербург, Bolshoy Prospekt Vasilevskogo Ostrova 20, St Petersburg, Russia
Хостел Hello
Адрес: Санкт-Петербург, Английская наб., 50
Телефон: +7 (812) 643-25-56
Хостел Анмар
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Мытнинская, 11, пом. 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 710-26-18,+7 (921) 915-53-00
Хостел Альпийский
Адрес: 192286, Санкт-Петербург, Альпийский пер., 32
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 452-66-70,Факс: +7 (812) 452-66-69
EuroFriends
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Правды, 22
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 244-00-99

Отзывы о компаниях Миасса
хреновая контора
star star star star star
Р
В ООО «УралСпецТранс» приобретали резервуар для хранения топлива. В итоге оказался негерметичный клапан. В конечном итоге топливо с резервуара вытек н...
Ответственный оптовый поставщик
star star star star star
Дмитрий
Для сборки детских новогодних наборов нужна была красочная упаковка. Наш обычный поставщик не мог обеспечить поставку нужного количества коробок в сро...
Спецтрансавто, буровая утсановка
star star star star star
Василий
Покупал буровую установку на базе Урал, сам бурильщик, решил работать сам. Открыл организацию, купил свой первый, собственный аппарат в Спецтрансавто....
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличное соотношение цена-качество
КТБмаш (2 отзыва)
star star star star star
Михаил
На самом деле качественное оборудование сейчас очень трудно найти. Либо цена на такое оборудование космическая. По соотношению цена-качество КТБ Маш о...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.