Канцтовары: 153011, Иваново, просп. Строителей, 35, Дом Моды, эт. 1

Адрес: 153011, Иваново, просп. Строителей, 35, Дом Моды, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:30, сб 10:00-16:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (4932) 56-32-75
Категории:

Отзывы о работе организации «Канцтовары» в Иваново

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Информат
Адрес: Иваново, ул. Суздальская, 16а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4932) 38-97-14,+7 (4932) 38-97-15,+7 (4932) 38-97-16
Объединение Канцтовары
Адрес: Иваново, просп. Строителей, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4932) 53-59-59
Ювента
Адрес: Иваново, Пограничный пер., 80
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4932) 50-92-54
Академический
Адрес: Иваново, ул. Суворова, 42
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (4932) 32-85-35
КанцОптТорг
star star star star star
Адрес: Иваново, просп. Строителей, 6
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (4932) 53-45-00
Секретарь
Адрес: 153000, Иваново, ул. Палехская, 11а, оф. 4
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4932) 48-28-05
КанцОптТорг
Адрес: Иваново, ул. Лежневская, 119
График: пн-пт 08:30-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (495) 988-57-13

Отзывы о компаниях Миньяра
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.