Аджастер груп»: Москва, 5-й Михайловский Верхний пр-д, 7

Компания: ООО «Аджастер груп»
Адрес: Москва, 5-й Михайловский Верхний пр-д, 7
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-21:00; сб,вс 10:00-17:00
Дополнительная информация: ООО «АДЖАСТЕР ГРУП» - компания с богатым опытом в сфере независимых экспертиз, наша компания качественно и быстро проводит независимые экспертизы в разных областях. Высококвалифицированные специалисты компании имеют многолетний опыт и слаженный отработанный алгоритм действий при анализе и проведений экспертиз. Экспертизы компании ООО «АДЖАСТЕР ГРУП» Компания проводит экспертизы при следующих обстоятельствах если у Вас: Отзыв лицензии страховой Просрочила страховая сроки ремонта Независимая экспертиза автомобиля Страховая снижает выплаты Отказ в выплате по КАСКО Отказ в выплате по ОСАГО Трасологическая экспертиза Отказ в выплате по угону Страховая уклоняется от выплат Выкуп отказов и долгов от страховых Возмещение долгов при ДТП Страховые случаи при ПДТЛ
Категории:

Отзывы о работе организации «Аджастер груп»» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Тараза
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.